“Autism 4 good” El proyecto que en lugar de quitarme el sueño me ha dado el más grande

“Autism 4 good” El proyecto que en lugar de quitarme el sueño me ha dado el más grande

“Autism 4 good” El proyecto que en lugar de quitarme el sueño me ha dado el más grande

La parte más difícil de recibir el diagnóstico de mis hijos, al igual que varios de mis amigos, fue pensar en su futuro. ¿Qué pasará con ellos cuando yo no esté? ¿Algún día podrán ir a la escuela? ¿Algún día podrán trabajar? y muchas más… Después de leer y practicar algunas metodologías del budismo aprendí que de nada sirve preocuparme de esto ahora, de hecho, estas preguntas me han ayudado a encontrar mi verdadero propósito.

Aunque suene como algo sencillo y básico, encontrar nuestro propósito no es nada fácil, todo lo contrario… y es que a veces confundimos nuestro propósito con lo que hacemos y el cómo lo hacemos. Nadie lo explica mejor que Simon Sinek (Si no has visto su Ted talk, una verdadera obra de arte):

Hoy quiero compartir contigo mi propósito: Fundar una empresa en la que el único requisito para trabajar sea estar dentro del espectro autista. Todavía no sé qué productos o servicios va a ofrecer, ni tampoco sé cómo funcionará, ni cuándo podremos fundarla, pero estoy convencido que será exitosa.

Cuando digo que será exitosa no me refiero a temas económicos, será exitosa porque personas como mis hijos tendrán la oportunidad de trabajar y poner en práctica sus habilidades en un entorno seguro y adaptado a ellos. El mayor aprendizaje que he tenido del mundo empresarial es que cuando tienes un propósito claro y disfrutas lo que haces los resultados siempre son una consecuencia.

Cuantas veces no hacemos cosas porque lo tenemos que hacer, tenemos que ir a la escuela, tenemos que sacar buenas calificaciones, tenemos que hacer exámenes, tenemos que tener un trabajo… y al final la gente que rompe el molde es la gente más exitosa como todos esos genios de Silicon Valley o varios emprendedores que he tenido oportunidad de conocer que no terminaron la escuela y viven más tranquilos en todos los aspectos.

Por supuesto que intentaremos que vayan al colegio, y que tengan una vida que les permita ser lo más autosuficientes posible, sin embargo no nos pondremos como padres ni les pondremos a ellos una presión excesiva jamás.

Justo cuando le daba vueltas a este sueño en mi cabeza, llegó a mis manos un artículo de la BBC https://www.bbc.com/mundo/noticias-46738260?ocid=socialflow_facebook que ha sido una inyección de motivación extra.

“Auticon” es una exitosa empresa que está en California que solo contrata personas con TEA y se dedica a probar software y corregir errores.

Obviamente todas las instalaciones, reglas, reuniones, etc están adaptadas a personas con autismo, pueden imaginarse que es un lugar muy tranquilo, en donde cada empleado puede usar auriculares aisladores de sonido si así lo desea o pueden ir a un cuarto de relajación cuando lo necesiten. Actualmente tienen a 150 empleados trabajando en ella. Peter, un empleado dice de la empresa “Es tranquila, pero divertida”.

https://auticon.com/

https://auticon.com/

Según el artículo menos de la cuarta parte de las personas con TEA consigue un empleo, y estoy convencido que es más por la parte social o relacional que por la de las competencias. Hasta cómico suena pero el autismo es una lista de todas las cosas que supuestamente no debes hacer en una entrevista de trabajo. “Mira a los ojos al entrevistador” “Diles lo que quieren escuchar” etc.

Recuerdo el episodio de un libro que leí, en el que una persona con TEA fue a una entrevista y cuando le preguntaron cuáles eran sus “áreas de oportunidad” mejor se paró y se fue. Recuerden que las personas con TEA no dicen mentiras.

Me llamo mucho la atención que empresas de software como SAP cuando quieren reclutar a una persona con TEA en lugar de tener la clásica entrevista de trabajo, le dan piezas de lego al entrevistado para que ponga en práctica sus habilidades y así es evaluado, de hecho la misma empresa comenta que cuando contrata personas con autismo no lo hace por “Caridad” sino porque realmente aumentan los resultados de la compañía gracias a sus capacidades.

Cuando observo la delicadeza y el perfeccionismo que tiene mi hijo Junior para alinear sus carritos, cuando veo la destreza que tiene Elías para jugar memoria de animales en su Tablet u otras características que he visto en otros niños con TEA como observar algo a detalle o mirar algo desde otra perspectiva estoy convencido que todas esas habilidades podrían ser aprovechadas en el ambiente laboral y que harían exitosa a una empresa que les permita explotar esas cualidades en un ambiente confortable.

Aún falta mucho tiempo para que mis hijos y sus amigos tengan que trabajar, mientras tanto pensaremos en qué, cómo y cuándo lo haremos. Se aceptan sugerencias. =)

Pd: ¿Qué les gusta más “Autism 4 good Inc.” ó “The Autism 4 good Company”?

Ernesto.

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3 Comments

  • Cintia

    9 enero, 2019 - 11:36 am

    Me gusta más The Autism 4 good Company. Cómo siempre genial. Contar conmigo para poder llevar en marcha ese proyecto, Creo que la sociedad está cambiando y que los porcentajes serán diferentes cuando nuestros peques crezcan. Pero tenemos mucho trabajo por delante.

  • Fer

    9 enero, 2019 - 2:33 pm

    Ernesto! Gracias por compartir tu experiencia! Continuen con este gran trabajo que inspira a más y más familias a salir adelante! Les envió un gran abrazo!!

    PD me gusta más «The Autism 4 good Company» 😉

  • Gema Mato

    10 enero, 2019 - 10:31 am

    Hola Ernesto. Contad conmigo para lo que necesitéis. A mí me encantaría trabajar en esa empresa aunque no tenga TEA. Porque pienso que podría aportar mucho. Conozco a varios adultos con TEA a los que les está resultando muy complicado conseguir trabajo estable a pesar de ser TEA de alto funcionamiento o Asperger y tener incluso formación universitaria. Así que me encantaría ayudaros en lo que pueda para que este proyecto se haga realidad.

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